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      首页 » 关于新谷 » 企业文化

       

      什么是企业文化?

              企业文化,企业文化——或称公司文化,一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和?#24418;?#35268;范的总称,是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神?#32856;?/span>的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的?#24418;?#32479;一起来,是企业长期文化建设的反?#22330;?#21253;含价值观、最高目标、?#24418;?#20934;则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象,通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式,以最大限度地统一员工意志,规范员工?#24418;?#20957;聚员工力量,为企业总目标服务

      新谷的企业文化同样包含四个层次: 物?#20160;?#25991;化   ?#24418;?#23618;文化   制度层文化  核心层的精神文化

       

       为什么要建设企业文化?

          现代企业的竞争,归根到底是人才的竞争;人才的竞争实质是指人的职业道德、才华能力、素?#24066;?#20859;的竞争!新谷公司董事长许钟灿先生已经认识到,企业的?#20013;?#21457;展和永续经营,必须拥有相当一批素质高、能力强、?#39029;?#24847;识突出的管理人才?#22270;?#26415;人才的强力支持。许钟灿先生认为:人才的数量质量将最终左右企业的未来和命运!因此,运用何?#36136;?#27573;才能真正吸引、激励和留住人才,就愈显重要。根据对成功企业成长发展之路的分析研究,不难发现企业之所以能够获得成功,主要取决于这些企业内部的企业文化建设比较成功,在吸引人、激励人、推动人方面往往可以取得事半功倍的效果,而不单纯或一味的借助于金钱。

      新谷企业文化内涵:

      一、?#38498;?#20026;贵的群体价值观     以仁为本的集体领导观       三、以情为重的团队交往观     以?#23435;?#26412;的管理发展观

      新谷企业文化精神:

      为了新谷人梦想,我们努力拼搏,挑战未来!! 不断超越,追求完美!!

      新谷企业文化内容:

          员工福利:为了真正体现公司对全体员工的关心、体贴和尊重,增强员工的主?#23435;?#36131;任感,协调公司与员工之间的融洽关系,培养员工的敬业精神,鼓励员工同心协力,广大员工可以享受以下福利:
         一、庆祝生日
         二、每月一次文化活动
         三、公费户外活动

         为了提高公司员工文化素质,展示员工文化风采,充实新谷企业文化内涵,促使企业健康发展,公司极力为员工提供文化?#25945;ǎ?#21253;括:
         一、新谷周刊

         二、新谷台球与乒乓球实及新谷篮球场
         三、新谷KTV

      四、新谷图书馆

      五、新谷培训室

       
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